Why:
Optimale Lösungen können besser entstehen, wenn Werkzeuge mit erfolgreichen Workshop-Formaten zusammengebracht werden.
(Facilitator-Ansatz)
How:
Mit Methoden aus dem Design-Thinking und Transformations-Management zusammen die optimalen zukunftsgerichteten Lösungen entwickeln.
(Co-Creation)
What:
Menschen entwickeln, trainieren und Potential ausschöpfen. Für Teamentwicklung, Produktentwicklung & Innovationsmanagement und Experience Design von und für Menschen.
(Interaktions-Setup)
Meine Überzeugungen:
- Die Zukunft wartet nicht auf uns, wir haben uns der Zukunft anzupassen....
Energien und Ressourcen sollten nicht verschwendet werden.
- Es ist Zeit, neuen Arten des Denkens, der Zusammenarbeit und der Reflektion Raum zu gewähren.
- Was sich mancherorts vielleicht wie eine kleine Revolution anfühlt, führt zu neuen Handlungsmöglichkeiten.
Gleichzeitig übernehmen wir damit Verantwortung. Für uns selbst und gegenüber anderen.
- Noch können wir die losen Enden der Zukunft nicht mit den Werkzeugen und mentalen Modellen der Gegenwart (oder Vergangenheit) vollumfänglich verstehen. Der Gestaltungsrahmen muss zuerst vergrössert werden.
- Wie oft haben die kleinen Schnellen bewiesen, wie sie die grossen Schwerfälligen überholen oder sogar übertrumpfen?
Wie wäre es, wenn wir es anders machten?